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　　一、招聘范圍

　　(一)招聘條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)憲法，遵守國家法律、法規(guī);

　　3.年齡18周歲以上，35周歲以下(1988年6月1日至2006年6月1日之間出生);

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有高中以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　6.具有正常履職所需要的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.國家和自治區(qū)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不在招聘范圍：

　　1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

　　2.曾被開除黨籍、開除公職或者因違紀(jì)違法被辭退、解除勞動合同的;

　　3.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　4.被依法列為失信懲戒對象的;

　　5.國家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　二、時間安排

　　(一)報(bào)名時間

　　2024年6月1日10：00—6月5日18：00

　　(二)筆試時間

　　2024年6月13日(星期四)上午10：30—12：30

　　以上時間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示和簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過“阿克蘇地區(qū)公安局”微信公眾號、“阿克蘇地區(qū)人社局”微信公眾號等渠道，發(fā)布阿克蘇地區(qū)2024年面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員于2024年6月1日10:00—6月5日18：00自行登陸報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名(http://218.84.217.117:7000/play/yaYFo3vq)，按要求填寫個人信息，上傳本人1寸近期彩色免冠照片、身份證、畢業(yè)證書或高中畢業(yè)證明材料、退役軍人證、“三支一扶”或大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者期滿服務(wù)證書等相關(guān)材料。各縣(市)工作人員適時審查應(yīng)聘人員資格條件，符合條件的予以通過。

　　每人僅限報(bào)考一個崗位，報(bào)名成功后不得更改。

　　(三)筆試

　　1.應(yīng)聘人員于2024年6月10日12：00前自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的身份證或臨時身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試。

　　2.筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，使用國家通用語言文字作答。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識測試》,主要為時事政治、公安基礎(chǔ)知識和法律法規(guī)等內(nèi)容，滿分為150分?？忌缬腥笨肌⑦`紀(jì)或成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.烈士遺屬，因公犧牲軍人、人民警察和輔警遺屬筆試成績加10分;見義勇為人員、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個人筆試成績加5分。

　　符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時提供相關(guān)證明材料。

　　因個人填報(bào)信息錯誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入闈體能測試的，取消加分并重新排名。

　　4.在各縣(市)設(shè)置筆試考點(diǎn)，具體時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。成績公布后，地區(qū)公安局會同人社局研究確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，成績合格者進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體能測試

　　1.筆試成績合格人員入闈體能測試。在各縣(市)設(shè)置體能測試場地，具體時間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)的身份證或臨時身份證明、筆試準(zhǔn)考證參加體能測試。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行，共設(shè)三個項(xiàng)目，具體為10米×4折返跑、縱跳摸高、1000米跑(女性800米)，成績當(dāng)場公布。體能測試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　1.面試要求

　　體能測試合格人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)1:3的比例，確定入闈面試人員。招聘崗位及人數(shù)不足1：3的崗位，體能測試合格人員入闈面試。

　　體能測評后，空缺崗位可根據(jù)未入闈面試考生意愿跨縣(市)、跨崗位調(diào)劑。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，在各縣(市)設(shè)置面試考場，時間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

　　參加面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單，在正式面試開始前60分鐘到達(dá)指定的面試地點(diǎn)集中。面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。面試正式開始后未到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，視為自動放棄。

　　2.成績發(fā)布

　　(1)面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績合格者進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(2)筆試、面試總成績及崗位排名于本人面試結(jié)束后第二日下午18：00后在地區(qū)公安局和人社局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　(3)總成績計(jì)算

　　總成績=(筆試成績÷1.5)×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位筆試、面試總成績相同者，筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，確定入闈體檢人員。由各縣(市)公安局會同人社局共同組織實(shí)施體檢工作。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，視力按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，其余項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或用人單位對體檢結(jié)果有疑問時，須在3日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，經(jīng)各縣(市)公安局和人社局同意后，到另行指定的綜合醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢(復(fù)查)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)查)人員自行承擔(dān)。體檢不合格(或放棄)人員不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(七)考察

　　考察由各縣(市)公安局參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行?？疾鞈?yīng)當(dāng)組建不少于2人的考察組。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否存在不得招聘為輔警的情形。

　　考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。考察組織實(shí)施單位應(yīng)據(jù)實(shí)寫出考察材料，指導(dǎo)考生填寫《考察表》。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察其他人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見。考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求或存在弄虛作假行為的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察結(jié)束后，招聘崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從入闈面試人員中按考試總成績由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示。

　　(八)公示

　　考察合格人員，在地區(qū)公安局和人社局門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。

　　(九)簽訂勞動合同

　　公示結(jié)果無異議的，招聘單位按照按《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員在1個月內(nèi)簽訂勞動合同。勞動合同期限為3年，試用期6個月，試用期滿考核不合格的依法解除勞動合同。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　三、薪酬待遇

　　輔警薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)參照《阿克蘇地區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。薪酬待遇由縣(市)財(cái)政保障。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢、組織、公安、人社等監(jiān)督檢查部門和社會的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等行為，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)本次筆試及后續(xù)環(huán)節(jié)信息發(fā)布均在地區(qū)公安局、人社局門戶網(wǎng)站發(fā)布。 本公告確定的時間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(五)本《公告》由阿克蘇地區(qū)公安局、人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　(六)報(bào)名及政策咨詢電話詳見附件3。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　阿克蘇地區(qū)公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0997-2858255

　　阿克蘇地區(qū)人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0997-2136169

　　附件：

　　1.阿克蘇地區(qū)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表

　　2.阿克蘇地區(qū)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員考察表

　　3.政策咨詢聯(lián)絡(luò)冊