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　　五至六級工傷職工的傷殘待遇有哪些？

　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　( 一 ) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金， 標準分別為 18 個月、16 個月的本人工資；

　　( 二 ) 保留與用人單位的勞動 (聘用) 關(guān)系，由用人單位安 排適當工作。難以安排工作的， 由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼， 標準分別為本人工資的 70％和 60％，并由用人單位按照規(guī)定為 其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈?低工資標準的， 由用人單位補足差額。

　　( 三 ) 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或 者終止勞動 (聘用) 關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療 補助金，標準為 30、25 個月的上年度全省在崗職工月平均工資；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為 30、25 個月的上年度全省在崗職工月平均工資。

　　已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不 足五年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補 助金每滿一周年遞減 20％。工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基 本養(yǎng)老保險金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就 業(yè)補助金。