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　　被單位解除勞動(dòng)合同能享受失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?

　　按規(guī)定，員工本人和所在單位參加失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　這里的“非因本人意愿中斷就業(yè)”，包括被用人單位開(kāi)除、除名、辭退、終止或解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員。

　　因此，如果員工與原單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年，就可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同!

　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。