蘭州市就業(yè)困難人員怎么認(rèn)定 蘭州市就業(yè)困難人員怎么認(rèn)定的
2024-02-18
網(wǎng)站首頁(yè)
手機(jī)版
更新時(shí)間：2024-02-18 17:28:00作者：未知
岳陽(yáng)返程路上遇事故算工傷嗎?
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
在已發(fā)生的實(shí)際案例中，時(shí)間、路線、目的三大因素在對(duì)于“上下班途中”的認(rèn)定缺一不可。返程旅途不符合時(shí)間、路線因素，返程路線也不符合上班的合理路線，如果出現(xiàn)事故，一般都不會(huì)被認(rèn)定為工傷。
列車停運(yùn)等導(dǎo)致無(wú)法準(zhǔn)時(shí)返回，會(huì)被視作曠工嗎?
如果已經(jīng)買到返程票，但路上由于非主觀原因(如天氣、故障等導(dǎo)致停運(yùn))導(dǎo)致無(wú)法準(zhǔn)時(shí)復(fù)工，用人單位據(jù)此進(jìn)行曠工等處理有悖常理。
交通工具因不可抗因素發(fā)生延誤后，機(jī)場(chǎng)、火車站、客運(yùn)公司等一般都會(huì)發(fā)布致歉信，或者官網(wǎng)上會(huì)有延誤通知。面對(duì)這種情況，勞動(dòng)者可以向用人單位舉證說明自己并非個(gè)人原因?qū)е逻t到，用人單位是無(wú)權(quán)扣除勞動(dòng)者工資作為遲到的懲罰，更不能以此為理由開除員工。