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　　泰安市工傷職工如需延長(zhǎng)停工留薪期如何辦理？

　　答：工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿前5個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出延長(zhǎng)停工留薪期的書面申請(qǐng)，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。

　　【拓展】

泰安市認(rèn)定工傷的情形有哪些？

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

　?。ㄒ?在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

　?。ǘ?工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

　　（三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

　　（四)患職業(yè)病的

　?。ㄎ?因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

　?。?在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。