国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

　　一、參保人員出國(guó)定居的可以領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇嗎？

　　參保個(gè)人在到達(dá)法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶予以保留，達(dá)到法定領(lǐng)取條件時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中，喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的，可以在其離境時(shí)或者離境后書(shū)面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

　　二、退休的時(shí)候養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)交夠怎么辦？

　　如果參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)——

　　國(guó)家在2011年7月1日出臺(tái)實(shí)施了《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，這是一個(gè)分界點(diǎn)。

　　情況一：在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后參保并繳費(fèi)的，到了退休年齡不滿足繳費(fèi)年限要求，請(qǐng)繼續(xù)繳納，直至滿足條件，再領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　情況二：在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前就參保繳費(fèi)了，實(shí)施后到了法定退休年齡，但繳費(fèi)年限沒(méi)繳滿，也是繼續(xù)逐年繳，但繳了5年還繳不滿，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年，然后辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取待遇。

　　如果參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)——

　　情況一：新農(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘?shí)施時(shí)，已滿60周歲，且未領(lǐng)取過(guò)國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取城居?；A(chǔ)養(yǎng)老金。

　　例：A地2014年制度實(shí)施，當(dāng)時(shí)62周歲的賈大爺就可以不繳費(fèi)，直接按月領(lǐng)取城居?；A(chǔ)養(yǎng)老金。

　　情況二：制度實(shí)施時(shí)，距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年。

　　例：2014年制度實(shí)施時(shí)，55周歲的呂大姐，應(yīng)連續(xù)5年繳費(fèi)至60周歲，可按月領(lǐng)取城居保養(yǎng)老金。

　　情況三：制度實(shí)施時(shí)，距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳不少于15年才能領(lǐng)養(yǎng)老金。

　　例：在制度實(shí)施時(shí)，40歲的劉姐，應(yīng)該按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)滿15年后，到領(lǐng)取年齡時(shí)可按月領(lǐng)取城居保養(yǎng)老金。

　　三、退休的時(shí)候養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)交夠怎么辦？

　　職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)須男滿25年、女滿20年，且實(shí)際繳費(fèi)年限不少于10年，退休后按規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　不足上述繳費(fèi)年限的，按應(yīng)補(bǔ)足的最長(zhǎng)年限一次性足額繳納。月補(bǔ)足標(biāo)準(zhǔn)為本人退休前一個(gè)月繳費(fèi)基數(shù)的9%。在用人單位辦理退休手續(xù)的，實(shí)際繳費(fèi)年限自2016年1月1日起逐月遞增至不少于10年。

　　四、退休年齡規(guī)定

　　2022年1月30日，江蘇人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，自2022年3月1日起正式實(shí)施。

　　（一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。以下情形從其特殊規(guī)定：

　　女工人，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。

　　女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國(guó)有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。

　　不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。

　　（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，從事國(guó)家明確的提前退休特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項(xiàng)規(guī)定的退休年齡與上一項(xiàng)規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時(shí)間。

　　（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

　　（四）經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。

　　國(guó)家對(duì)退休年齡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。