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　　許昌市英才計(jì)劃人才認(rèn)定范圍一覽

　　一、人才分類(lèi)

　　人才分類(lèi)認(rèn)定分為六類(lèi)：國(guó)際一流人才(A類(lèi))、國(guó)內(nèi)一流人才(B類(lèi))、省內(nèi)一流人才(C類(lèi))、市內(nèi)一流人才(D類(lèi))、青年優(yōu)秀人才(E類(lèi))、青年潛力人才(F類(lèi))。

　　A類(lèi)人才主要為科研水平或技術(shù)成果處于世界領(lǐng)先地位、具有開(kāi)創(chuàng)性和重大價(jià)值的頂尖人才，或國(guó)際頂尖的企業(yè)經(jīng)營(yíng)及金融管理人才;

　　B類(lèi)人才主要為科研水平或技術(shù)成果處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位、具有引領(lǐng)性和重大價(jià)值的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，或國(guó)際著名的企業(yè)經(jīng)營(yíng)及金融管理人才;

　　C類(lèi)人才主要為科研水平或技術(shù)成果處于省內(nèi)領(lǐng)先地位、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿Φ氖〖?jí)領(lǐng)軍人才;

　　D類(lèi)人才主要為取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研或技術(shù)成果，在科研活動(dòng)中嶄露頭角、脫穎而出，具有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ氖〖?jí)青年拔尖人才;科研水平或技術(shù)成果處于市內(nèi)領(lǐng)先地位、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化效益的市級(jí)領(lǐng)軍人才;

　　E類(lèi)人才主要為科研技術(shù)成果取得全市同行專(zhuān)家認(rèn)可的，在科研活動(dòng)中嶄露頭角、脫穎而出，具有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陜?yōu)秀人才;

　　F類(lèi)人才主要為在許就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制本科以上、省預(yù)備技師(技師)班以上畢業(yè)生。

　　二、申請(qǐng)條件

　　1.遵紀(jì)守法;

　　2.有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神;

　　3.有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)省內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)我市某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展和管理服務(wù)水平突破或提升;

　　4.A類(lèi)人才的年齡不做限制;B類(lèi)人才一般應(yīng)在65周歲以下;C類(lèi)、D類(lèi)人才一般應(yīng)在60周歲以下;E類(lèi)人才一般應(yīng)在45周歲以下;F類(lèi)人才一般應(yīng)在35周歲以下;貢獻(xiàn)突出或急需緊缺高層次人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　5.F類(lèi)人才應(yīng)符合畢業(yè)時(shí)間在三年以?xún)?nèi)，在許昌市范圍內(nèi)參保且已繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月及以上。

　　>>>>許昌市英才計(jì)劃人才認(rèn)定流程一覽：