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　　一、生育津貼是什么?

　　生育津貼為參保女職工在規(guī)定的產(chǎn)假及計劃生育手術(shù)假期期間獲得的工資性補償。

　　二、生育津貼與工資能否同時申領(lǐng)?

　　按照政策規(guī)定，如果單位已給生育女職工正常發(fā)放工資了，生育津貼高于其實際工資的，用人單位把差額部分發(fā)給個人;如果生育津貼低于實際工資的，用人單位不得以此為由降低或克扣已發(fā)放的工資。也就是說女職工休產(chǎn)假享受生育津貼期間拿到的工資(或津貼)不應(yīng)低于本人實際工資。

　　特別提醒：工資和生育津貼不重復(fù)領(lǐng)取。

　　三、職工生育津貼申領(lǐng)條件?

　　在江西省范圍內(nèi)女職工連續(xù)繳費至生育時滿一年以上且生育后處于正常繳費狀態(tài)的，享受生育津貼待遇。男職工未就業(yè)配偶不享受生育津貼待遇。

　　四、生育津貼如何計算?

　　隨用人單位參保的，生育津貼以職工所在單位上年度職工月平均繳費工資計發(fā);以個人身份參保的，生育津貼按照本人上年度生育保險月平均繳費基數(shù)計發(fā)。

　　生育津貼計算公式為：實際計發(fā)數(shù)=月平均繳費工資(元)÷30(天)x規(guī)定天數(shù)

　　五、職工生育津貼支付期限?

　　生育津貼支付期限按照《江西省人口和計劃生育條例》和《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。

　　(1)正常分娩的，按規(guī)定享受九十八天生育津貼;

　　(2)符合《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的，除享受第一項外，增加六十天生育津貼;

　　(3)難產(chǎn)或?qū)嵤┢蕦m產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加十五天生育津貼;

　　(4)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加十五天生育津貼;

　　(5)懷孕不滿三個月流產(chǎn)的，享受二十五天生育津貼;

　　(6)懷孕滿三個月不滿七個月流產(chǎn)的，享受四十二天生育津貼;

　　(7)懷孕滿七個月以上終止妊娠的，享受九十八天生育津貼;

　　(8)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，享受三天生育津貼;

　　(9)取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受一天生育津貼;

　　(10)結(jié)扎或復(fù)通輸卵管的，享受二十一天生育津貼

　　六、在哪里申領(lǐng)生育津貼?需要哪些材料?

　　辦理方式：參保人或單位醫(yī)保經(jīng)辦人可通過贛州市任一醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))醫(yī)保便民服務(wù)點線下辦理，或通過省公服平臺線上申報或線下直接郵寄的形式申請生育保險待遇核定與支付業(yè)務(wù)。

　　辦理材料：

　　1.醫(yī)保電子憑證或有效身份證件;

　　2.病歷資料(出院記錄或診斷證明)

　　注：符合《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的，醫(yī)保信息平臺如無法通過其他部門獲得結(jié)婚證、生育服務(wù)卡的，由辦理人提供。

　　辦結(jié)時限：生育津貼支付辦結(jié)時限不超過20個工作日。