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　　問(wèn)：安陽(yáng)生育津貼領(lǐng)取需要符合什么條件？

　　答：1.享受生育津貼需是有工作單位的在職女職工（國(guó)家機(jī)關(guān)和其他由財(cái)政負(fù)擔(dān)工資的用人單位的女職工不享受生育津貼）；

　　2.安陽(yáng)市享受生育津貼單位的女職工，生育時(shí)需用人單位為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)12個(gè)月。

　　3.如不滿(mǎn)足我市領(lǐng)取生育津貼的條件，無(wú)法申領(lǐng)生育津貼，產(chǎn)假期間由用人單位發(fā)放工資。

　　知識(shí)拓展：生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)

　　1.正常生產(chǎn)的，享受188天的生育津貼；難產(chǎn)的增加15天的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天的生育津貼。

　　2.妊娠滿(mǎn)28周以上引產(chǎn)的，享受90天的生育津貼。

　　3.妊娠滿(mǎn)12周不滿(mǎn)28周流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼。

　　4.妊娠滿(mǎn)8周不滿(mǎn)12周流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠不滿(mǎn)8周流產(chǎn)的，享受15天的生育津貼。

　　生育津貼計(jì)算公式：”職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資“ ÷ 30 × ”產(chǎn)假天數(shù)“。

　?。毠だU費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算）；