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　　2023茂名職工如何享受生育津貼

　　（一）用人單位已足額按職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付生育津貼的，由用人單位持規(guī)定的材料向醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請。職工按規(guī)定連續(xù)參保繳費且享受的生育津貼超過30天的，醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按月?lián)芨渡蛸N給用人單位，產(chǎn)假或休假結(jié)束后申請的，可按規(guī)定一次性撥付。已撥付的生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將高出部分支付給職工。

　?。ǘ?strong>用人單位未足額按職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付生育津貼的，由用人單位或職工本人持規(guī)定的材料向醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請。職工按規(guī)定連續(xù)參保繳費且享受的生育津貼超過30天的，醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按月?lián)芨渡蛸N給職工，產(chǎn)假或休假結(jié)束后申請的，可按規(guī)定一次性撥付。

　　職工已領(lǐng)取的生育津貼高于或等于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，職工應(yīng)將產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間已領(lǐng)取的工資（簡稱已領(lǐng)取的工資，下同）交回用人單位。

　　職工已領(lǐng)取的生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分，應(yīng)當(dāng)由用人單位在職工已領(lǐng)取的工資基礎(chǔ)上補(bǔ)足；職工已領(lǐng)取的工資高于差額部分的，職工應(yīng)當(dāng)將高出部分交回用人單位。