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也就是188天。

　　政策依據(jù)：

　　《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條規(guī)定：

　　依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

　　特別規(guī)定：

　　《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

　　用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者流產(chǎn)的女職工下列勞動(dòng)保護(hù):

　　(一)正常分娩的,休產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　(二)符合《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的,依法享受其增加的假期;

　　(三)難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假15天;

　　(四)生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

　　(五)懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;

　　(六)懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天;

　　(七)其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的假期。