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　　2022年紹興上虞區(qū)高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼政策如下：

　　1.扶持對(duì)象與標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)扶持對(duì)象：

　　第一類(lèi)對(duì)象：2021年12月31日以后首次引進(jìn)到區(qū)內(nèi)企業(yè)(含區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)、引進(jìn)的制造業(yè)央企，但房地產(chǎn)業(yè)除外，金融、通信、電力、石化、煙草等國(guó)有企業(yè)除外)，大學(xué)、研究院所和律師事務(wù)所新引進(jìn)的全日制本科及以上人才，擇優(yōu)招聘的“雙一流”高層次黨政儲(chǔ)備人才，經(jīng)紹興市統(tǒng)一組織、面向國(guó)內(nèi)外知名高校應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)選聘的高學(xué)歷優(yōu)秀人才，新落戶(hù)優(yōu)質(zhì)民辦醫(yī)院學(xué)校新引進(jìn)的全職人才，衛(wèi)生系統(tǒng)首次新引進(jìn)到醫(yī)療衛(wèi)生單位(參公事業(yè)單位除外)的臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)、中西醫(yī)結(jié)合、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi)等四大類(lèi)的全日制本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生(定向培養(yǎng)生除外)，與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同，并在虞繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2020年1月1日后浙江理工大學(xué)科技與藝術(shù)學(xué)院新引進(jìn)的高校畢業(yè)生按照此辦法執(zhí)行(通過(guò)“越快兌”平臺(tái)進(jìn)行申報(bào))。

　　第二類(lèi)對(duì)象：2021年12月31日以后教育系統(tǒng)首次新引進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生(定向培養(yǎng)生除外，參公事業(yè)單位除外)，衛(wèi)生系統(tǒng)首次 新引進(jìn)到醫(yī)療衛(wèi)生單位(參公事業(yè)單位除外)的其他醫(yī)學(xué)畢業(yè)生(定向培養(yǎng)生，臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)、中西醫(yī)結(jié)合、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi)等四大類(lèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生除外)，定向招錄的縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選調(diào)生。

　　(2)具體標(biāo)準(zhǔn)：

　　第一類(lèi)對(duì)象：全日制博士每年補(bǔ)貼5萬(wàn)元、全日制碩士及副高職稱(chēng)和高級(jí)技師每年補(bǔ)貼3萬(wàn)元、“雙一流”高校全日制本科及QS 世界大學(xué)排名前500本科每年補(bǔ)貼3萬(wàn)元、其他全日制普通高校本科每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元、技師每年補(bǔ)貼1.5萬(wàn)元，補(bǔ)助5年;全日制專(zhuān)科高職每年補(bǔ)貼6000元，補(bǔ)助3年。

　　第二類(lèi)對(duì)象：全日制博士每年補(bǔ)貼1.8萬(wàn)元、全日制碩士每年 補(bǔ)貼1.2萬(wàn)元、“雙一流”高校全日制本科及QS世界大學(xué)排名前500 本科每年補(bǔ)貼1.2萬(wàn)元;補(bǔ)助5年。

　　(3)有關(guān)事項(xiàng)：

　　2021年12月31日之后首次在上虞工作，承諾在虞工作5年及以上，并繳納社保的高校畢業(yè)生、副高職稱(chēng)人員及高級(jí)技師、技師。 對(duì)已在虞事業(yè)單位工作的人才離職脫產(chǎn)攻讀博士，2021年12月31

　　日之后畢業(yè)后全職回紹工作的享受與引進(jìn)人才同等政策。

　　2021年12月31日之前引進(jìn)的高校畢業(yè)生等人才安家補(bǔ)貼額度 按原政策執(zhí)行。在虞自主創(chuàng)業(yè)成立企業(yè)并繳納社保的高校畢業(yè)生參照上述標(biāo)準(zhǔn)享受安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼與房票補(bǔ)貼可以同時(shí)享受，原上浮政策不再執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)參保在上虞區(qū)內(nèi)的勞務(wù)派遣人員，根據(jù)實(shí)際用工單位性質(zhì)確定是否享受，其勞務(wù)派遣單位與用人單位須都在上虞區(qū)內(nèi)，并須由用人單位提供勞動(dòng)合同派遣協(xié)議和工資流水。

　　2.受理部門(mén)

　　區(qū)人力社保局

　　3.辦理程序

　　2021年12月31 日之后引進(jìn)人才申領(lǐng)“紹興人才碼”(浙里辦 APP) ，系統(tǒng)通過(guò)數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)比對(duì)等進(jìn)行審核，審核通過(guò)的人才由區(qū)人力社保局將最終補(bǔ)助名單和金額在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)( www.syjob.com.cn)上公示3天。首次申報(bào)人員需在公示后規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)紙質(zhì)資料，公示無(wú)誤的人員由區(qū)人力社保局將補(bǔ)貼按月?lián)芨吨辽暾?qǐng)人市民卡賬戶(hù)，來(lái)虞人才須及時(shí)辦理市民卡。

　　2021年12月31日之前引進(jìn)及無(wú)法通過(guò)“紹興人才碼”辦結(jié)的， 可通過(guò)“越快兌”辦理，同時(shí)須由申報(bào)單位提供相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定后給予按年發(fā)放。

　　(1)申請(qǐng)。符合條件的申請(qǐng)人在繳納社保每滿(mǎn)一年后登錄“越 快兌”，按照政策指南向區(qū)人力社保局提出當(dāng)年度安家補(bǔ)貼申請(qǐng);

　　(2)審核。區(qū)人力社保局對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行集中審核，明確補(bǔ)貼 金額;

　　(3)公示。審核確定的補(bǔ)助名單和金額在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng) ( www.syjob.com.cn)上公示 3 天。

　　(4)撥付。區(qū)人力社保局將補(bǔ)貼撥付至申請(qǐng)人市民卡賬戶(hù)。

　　4. 申請(qǐng)材料

　　按“紹興人才碼”渠道辦理的首次申報(bào)人員需在公示后規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料《上虞區(qū)“人才碼”安家補(bǔ)貼匯總表》、勞動(dòng)合同。逾期未提交視作放棄補(bǔ)貼。

　　按“越快兌”渠道辦理的人員須在系統(tǒng)內(nèi)上傳以下材料：

　　(1)申請(qǐng)人身份證(僅第一次申報(bào)提供) ;

　　(2)與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同;如屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營(yíng)業(yè) 執(zhí)照和企業(yè)納稅清單。(與區(qū)外總公司簽訂勞動(dòng)合同的，可由用人單位出具人事情況說(shuō)明、 內(nèi)部規(guī)定文件和個(gè)人在虞繳納社保、個(gè)稅證明)(第一次申報(bào)和工作單位變更時(shí)需要提供);

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等人才類(lèi)別證明材料(僅第一次申報(bào)提供);

　　(4)銀行發(fā)放工資清單、個(gè)稅繳納證明。

　　按“越快兌”渠道辦理的人員還須在申報(bào)期內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)遞交以下材 料：

　　(1)《人才承諾及所在單位意見(jiàn)》;

　　(2)《上虞區(qū)“越快兌”生活津貼/安家補(bǔ)貼匯總表》。

　　5.辦理地點(diǎn)及聯(lián)系方式

　　區(qū)人力社保局人才市場(chǎng)管理服務(wù)中心(曹娥街道嘉和路168號(hào) 二樓人才綜合服務(wù)中心窗口)，0575-82316677、81227207、82182732。