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　　(一)待遇領(lǐng)取條件：

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件：靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，男年滿60周歲、女年滿55周歲，且累計繳費滿15年(180個月)的，可按月領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇。

　　(二)待遇計算方式：

　　月領(lǐng)取養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：根據(jù)參保人員退休時全省上年度社會平均工資和本人的指數(shù)化月平均繳費工資、繳費年限等因素確定。

　　2.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

　　3.靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，除繳費比例、繳費基數(shù)不同外，靈活就業(yè)人員和單位職工的待遇計發(fā)辦法相同。也就是說在繳費基數(shù)、繳費年限等相同的情況下，靈活就業(yè)人員和單位職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣。

　　(三)待遇領(lǐng)取水平：

　　靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，屬于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，根據(jù)繳費基數(shù)、繳費年限和社會平均工資測算，待遇水平相對較高。