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　　2024東莞特色人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)攻略

　　申請(qǐng)時(shí)間：8月2日至9月2日

　　申請(qǐng)對(duì)象：經(jīng)認(rèn)定、評(píng)定或經(jīng)市委、市政府“一事一議”確定的東莞市特色人才，含2022年1月1日前獲認(rèn)定、評(píng)定或“一事一議”確定，且2022年1月1日后已辦理?yè)Q領(lǐng)特色人才證書(shū)的東莞市特色人才;依據(jù)《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》(東府辦〔2021〕53號(hào))確認(rèn)的第一批特色人才(入選時(shí)間為2023年6月30日);依據(jù)《東莞市省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)實(shí)施辦法》(東府辦〔2021〕54號(hào))確認(rèn)的省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)對(duì)象(入選時(shí)間為2023年10月20日前)。

　　申請(qǐng)條件：

　　獲認(rèn)定、評(píng)定為特色人才后，連續(xù)在我市工作滿12個(gè)月，至申請(qǐng)生活補(bǔ)助時(shí)仍在我市工作。工作情況以在我市單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人工薪所得稅情況為準(zhǔn)。

　　采用柔性引進(jìn)的特色人才，獲認(rèn)定、評(píng)定為特色人才當(dāng)月(含)至申請(qǐng)生活補(bǔ)助當(dāng)月(含)的期間須滿12個(gè)月，且期間應(yīng)符合相應(yīng)在莞工作時(shí)間要求[特級(jí)人才每年達(dá)到6個(gè)月(含)以上，其他類(lèi)別人才每年達(dá)到9個(gè)月(含)以上]。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　特色人才生活補(bǔ)助按以下標(biāo)準(zhǔn)分5年逐年遞增發(fā)放。申請(qǐng)人需連續(xù)5年每年遞交申請(qǐng)一次。因申請(qǐng)人或其所在單位原因中途未提出申請(qǐng)的，相應(yīng)年度的生活補(bǔ)助不予補(bǔ)辦。

　　特色人才已享受我市相同類(lèi)型生活補(bǔ)助政策的，在發(fā)放生活補(bǔ)助時(shí)，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。

　　特色人才在領(lǐng)取生活補(bǔ)助期間獲認(rèn)定、評(píng)定為更高類(lèi)別特色人才的，按最高類(lèi)別調(diào)整生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已發(fā)放的生活補(bǔ)助，不再補(bǔ)發(fā)差額部分。

　　辦理程序：

　　個(gè)人申請(qǐng)——初審——復(fù)核——安全信用審查——形成補(bǔ)貼名單——資金下達(dá)撥付。

　　個(gè)人申請(qǐng)。特色人才下載并填寫(xiě)公告中的表格，連同佐證材料，經(jīng)所在工作單位審核并加具意見(jiàn)后，按要求向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)[工作單位在松山湖的，向松山湖黨建工作辦公室(組織人事局)提出]。

　　申報(bào)材料：

　　資金撥付：市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局向各鎮(zhèn)街(園區(qū))下達(dá)市級(jí)承擔(dān)的補(bǔ)貼資金，各鎮(zhèn)街(園區(qū))按規(guī)定配套補(bǔ)貼資金，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，按偶然所得20%稅率代扣代繳個(gè)人所得稅后向個(gè)人撥付補(bǔ)貼資金。