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　　許昌職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：

　　單位繳納比例為16%

　　個(gè)人繳納比例為8%

　　許昌職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式：

　　標(biāo)準(zhǔn)=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例

　　繳費(fèi)基數(shù)：

　　根據(jù)河南省社會(huì)保險(xiǎn)中心公布的上年度全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%到300%。

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　　許昌企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　政策依據(jù)：豫勞社養(yǎng)老[2006]26號關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問題的通知

　　參保人員2006年7月1日以后退休，且無視同繳費(fèi)年限的，退休后按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%。

　　其中“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資*本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定。這個(gè)“本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)”體現(xiàn)了收人水平在社會(huì)里面的高低。如果參保人員的工資一直都和社會(huì)平均工資一樣，那這個(gè)指數(shù)就是1，高于社會(huì)平均工資就大于1，反之小于。

　　2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)＝參保人員退休時(shí)個(gè)人帳戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。