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　　生育津貼計(jì)算方式

　　參保女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數(shù)），再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計(jì)發(fā)：

　　生育：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　流產(chǎn)：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　綜上所述，生育津貼最基本的計(jì)算公式為：單位上年度所有員工月平均工資×12÷365×產(chǎn)假天數(shù)。