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　　一般是發(fā)放給用人單位，再由用人單位按照規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。

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　　申領(lǐng)生育津貼的條件

　　女職工申領(lǐng)生育津貼需連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)12個(gè)月。不滿(mǎn)12個(gè)月的，由用人單位墊付其生育津貼，繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月以后再由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。

　　生育津貼如何計(jì)算?

　　參保女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù))，再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計(jì)發(fā)：

　　生育：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　流產(chǎn)：女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　綜上所述，生育津貼最基本的計(jì)算公式為：?jiǎn)挝簧夏甓人袉T工月平均工資×12÷365×產(chǎn)假天數(shù)。