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　　為什么職工養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得長繳多得?

　　一般來說，企業(yè)職工的養(yǎng)老金由“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%

　　其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值。繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人本人月平均繳費(fèi)工資與上年度全省職工月平均工資的比值。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額/本人退休年齡對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

　　部分參保人還有一個(gè)“過渡性養(yǎng)老在我省主要是指2006年1月1日后金退休、有視同繳費(fèi)年限的參保人，一般是在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前參加工作、符合視同繳費(fèi)年限認(rèn)定條件的“老同志”。

　　公式雖復(fù)雜，但不難看出，養(yǎng)老金是多繳多得、長繳多得!累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多;繳費(fèi)水平越高、退休時(shí)間越晚，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多。

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