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　　參加生育保險的女職工的生育津貼由生育保險基金支付，未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

　　根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》：

　　第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

補充內容

關于印發(fā)《優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》的通知

　　落實省關于產假、陪產假、育兒假規(guī)定，鼓勵有條件的單位再增加配偶五日陪產假和3歲以下嬰幼兒父母每年各五日育兒假。增加的陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。落實參保女職工生育醫(yī)療費和生育津貼待遇，職工住院分娩醫(yī)療費用醫(yī)保政策范圍內按90%比例報銷，參加職工基本醫(yī)療保險的個體靈活就業(yè)女性人員住院分娩醫(yī)療費用按照職工住院分娩報銷政策執(zhí)行。城鄉(xiāng)居民住院分娩醫(yī)療費用按照城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策規(guī)定支付，支付額不低于3000元，實際發(fā)生醫(yī)療費用低于限額的，據實結算。