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　　紹興市上虞國控舜運私募基金管理有限公司2024年度合同制職工招聘公告如下：

　　一、招聘計劃

　　二、招聘條件

　　(一)年齡在40周歲以下(1984年7月25日以后出生)。

　　(二)符合相關學歷及招收專業(yè)等要求。

　　(三)思想端正，作風正派，無不良記錄。

　　(四)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力。

　　(五)有下列情況之一者不受理應聘：

　　1、有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

　　2、刑滿釋放的或在刑事處罰期內的;

　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

　　4、有其他不適宜聘用情形的。

　　三、薪酬待遇

　　招聘崗位薪酬待遇為基本薪酬、績效薪酬二部分組成。其中基本薪酬采用市場化薪酬(約為18萬/年)，績效薪酬依據(jù)公司經濟效益、部門工作目標和個人完成崗位職責情況考核而定，年度績效薪酬不超過基本薪酬的3倍，其他福利參照區(qū)內國企執(zhí)行。本次招聘崗位不占用國企編制。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：自2024年7月25日9：00至8月7日17：00截止，逾期不再受理。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。

　　應聘人員登錄“上虞人才就業(yè)服務網(wǎng)”(http://www.syjob.com.cn)→點擊“考生網(wǎng)上報名入口”→點擊“注冊”，先對考生進行實名注冊→注冊完后，重新點擊“考生網(wǎng)上報名入口”→輸入用戶名、密碼、驗證碼后點擊“登錄”→選擇要報名的崗位→點擊我要報名→上傳所需的附件資料等。每位考生如實填報個人有關信息，如弄虛作假，取消報考資格。每人限報一個崗位，多報崗位取消報考資格。

　　資格證明材料包括：《紹興市上虞國控舜運私募基金管理有限公司公開招聘合同制職工報名表》、《承諾書》、《身份證(正反面)、學歷學位證書、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有效期內《教育部學籍在線驗證報告》等相關證明材料。留學人員報考的，須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書掃描件;報考崗位具有任職職稱資格要求的，需提供相關職稱資格證書掃描件;報考崗位具有工作經歷要求的，需提供歷年社保繳費證明、原單位從業(yè)證明或能體現(xiàn)崗位的勞動合同。相關資格證明材料請上傳至網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的“完善個人信息→上傳附件”欄目中。

　　溫馨提示：網(wǎng)上報名時考生須上傳寬125px，高為155px，格式：jpg，gif，大小 500K的證件彩照1張，請?zhí)崆皽蕚?。報名者務必在報名前自行完成學歷驗證并打印報告上傳掃描件，缺學歷驗證材料者視為無效報名。學歷驗證操作：①登錄學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn);②點擊“學歷查詢”;③點擊最下方“如何申請”;④根據(jù)網(wǎng)站說明和指引申請并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中文版)及《教育部學籍在線驗證報告》。

　　3.下載準考證：經資格審查合格后，考生在上虞人才就業(yè)服務網(wǎng)自行下載準考證(網(wǎng)址：http://www.syjob.com.cn)。準考證下載具體時間在上虞就業(yè)服務網(wǎng)站上及時公布，請考生及時關注。

　　(二)測試

　　測試分專業(yè)能力測試和面試。專業(yè)能力測試和面試總分100分，其中專業(yè)能力測試占40%，面試占60%。

　　1.專業(yè)能力測試：須隨帶本人身份證原件。專業(yè)能力測試時間和地點，另行通知。

　　2.面試：根據(jù)專業(yè)能力測試成績和招收計劃數(shù)，按1:3比例確定面試人員，面試人員根據(jù)專業(yè)能力測試成績依次遞補。面試滿分為100分，面試成績在60分以下的不進入下一環(huán)節(jié)。面試時須隨帶本人身份證、面試通知書等原件。面試時間及地點另行通知。

　　3.專業(yè)能力測試成績、面試成績及總成績，在上虞人才就業(yè)服務網(wǎng)上公布。

　　(三)體檢

　　根據(jù)招工計劃數(shù)和總成績從高到低次序，按1:1比例確定體檢對象;如總成績相同，則面試成績高者列前，如總成績、面試成績均相同，則加試專業(yè)能力測試，以加試專業(yè)能力測試成績高者列前。體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加并完成體檢的，視作放棄體檢。對體檢結果有異議的，可以按照規(guī)定提出復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間及地點另行通知。

　　(四)考察

　　體檢合格者參加考察，考察標準參照公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行，考察內容為該同志的政治素養(yǎng)、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，并復核應聘資格條件。

　　(五)研究決定

　　根據(jù)考察結果，公司集體研究決定崗位的擬聘用人選。若沒有合適人選或擬聘用人選因個人原因放棄招聘的，該崗位總成績從高分到低分依次遞補，并在上虞人才就業(yè)服務網(wǎng)站上公布。遞補人員將接受組織考察，根據(jù)遞補人員的考察結果，公司集體研究決定崗位的擬聘用人選，若沒有合適人選或擬聘用人選因個人原因放棄招聘的，不再進行遞補。

　　(六)公示

　　考察結束后，擬錄用人員在上虞人才就業(yè)服務網(wǎng)上公示，公示時間為5個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，由各招聘公司與錄用人員簽訂《勞動合同》，試用期為6個月。工資計發(fā)、社會保險等辦理按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他

　　(一)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或在規(guī)定時間內不辦理手續(xù)等產生的空缺名額，按已公示考試總成績排名順序依次遞補，擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到，取消錄用資格。

　　(二)擬聘用人員在其他單位工作的，在辦理聘用手續(xù)時，必須提供解約、解聘等相關證明，否則不予聘用。

　　(三)如同一職位招收計劃數(shù)為2名，符合條件的報名人數(shù)不足崗位招收計劃數(shù)3倍的，相應核減招錄人數(shù)。如同一職位招收計劃數(shù)為1名，符合條件的報名人數(shù)不足崗位招收計劃數(shù)3倍的，核減該崗位招收計劃，核減計劃公告在上虞人才就業(yè)服務網(wǎng)上公布。

　　六、注意事項

　　(一)應聘人員應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責，對提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘資格。

　　(二)應聘人員報名后，滿足報考條件的，應按時參加專業(yè)能力測試、面試、體檢等考錄程序，如中途發(fā)現(xiàn)考生篡改報考信息、無故缺席測試、無故缺席體檢等情形的，報考人員將進入?yún)^(qū)內國有企業(yè)“報考限制名單”(具備正當理由的除外)。

　　(三)招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)上虞區(qū)內國有企業(yè)合同制職工在編人員報考的，需在報名時提供所在單位明確意見并加蓋公章。

　　本招聘公告未盡事宜，由上虞區(qū)國投公司負責解釋。聯(lián)系人：景女士;聯(lián)系電話：0575-82584991。