廈門居住證過期多久算中斷（廈門居住證過期多久不能續(xù)）
2023-08-30
更新時間：2023-08-30 10:44:40作者：未知
2023年寧波女職工產假社保補貼申報指南（條件+標準）
為貫徹落實《中共浙江省委 浙江省人民政府關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的實施意見》《浙江省人口與計劃生育條例》精神，探索建立女職工生育成本分擔機制，經研究，決定對符合條件的企業(yè)在女職工產假期間試行社會保險補貼政策?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、適用對象及條件
2022年6月7日起女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，為其落實我省產假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并繳納社會保險費的企業(yè)，可享受社會保險補貼。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
二、補貼標準
社會保險補貼采取“屬地管理，先繳后補”方式，補貼標準為女職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當月起補貼6個月。企業(yè)按規(guī)定緩繳社會保險費的，可在補繳后申請。
在女職工產假期間，企業(yè)已享受單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼、員工制家政服務企業(yè)社會保險補貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼等補貼的，不同時享受本補貼；企業(yè)申請享受本補貼后，上述其他補貼享受期未滿的且仍符合申領條件的，可順延至期滿。
三、經辦程序
1.申請。企業(yè)應在女職工生育當月起18個月內向產假期間最后參保地縣（市、區(qū)）人力社保經辦機構提出申請，提交企業(yè)女職工產假期間社會保險補貼申請表（樣式見附件）、出生醫(yī)學證明（能夠通過數(shù)據(jù)共享獲取的免予提交）等材料。勞務派遣企業(yè)申請本補貼時，需承諾與用工企業(yè)就社會保險補貼的分配達成一致。企業(yè)基本養(yǎng)老保險費或基本醫(yī)療保險費繳納在省本級的，向失業(yè)保險參保地經辦機構提出申請。各地應優(yōu)化經辦服務，有條件的地區(qū)要將受理、初審環(huán)節(jié)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。
2.審核。經辦機構受理申請后，根據(jù)大數(shù)據(jù)平臺獲取的生育信息、醫(yī)保繳費信息和申請單位提供的出生醫(yī)學證明，及時審核參保繳費、補貼金額等信息，自受理之日起23個工作日內完成審核。
3.公示。審核通過的，在當?shù)卣W站公示企業(yè)名稱、女職工名單和擬補貼具體金額，公示時間為7個工作日。
4.發(fā)放。公示無異議的，及時發(fā)放。
四、資金渠道
社會保險補貼所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
五、工作要求
企業(yè)女職工產假期間社會保險補貼政策是落實女職工生育成本分擔機制的重要舉措，各地人力社保、財政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保部門要高度重視，加強協(xié)同配合，確保政策盡快落地。人力社保部門要暢通申請受理渠道，審核參保繳費、補貼金額，加強補貼發(fā)放公示、資金發(fā)放管理；財政部門要做好資金保障和監(jiān)督工作；衛(wèi)生健康部門要根據(jù)人力社保部門推送的享受補貼明細，對生育信息及時溝通共享；醫(yī)保部門要共享醫(yī)保繳費信息。
各地要加強補貼資金管理和監(jiān)督，防止單位和個人弄虛作假，對企業(yè)欺騙冒領社會保險補貼的行為嚴肅查處。政策執(zhí)行中遇到的重大問題要及時報告。
本通知自2023年1月1日起施行。
附件：企業(yè)女職工產假期間社會保險補貼申請表（樣式）
政策來源：浙江省人力資源和社會保障廳，原文http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/12/7/art_1229506773_2450468.html