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　　企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼

　　1.補貼對象：

　　開展新型學(xué)徒制（含學(xué)生學(xué)徒制、技培生）培訓(xùn)的企業(yè)。

　　2.適用以下條件：

　?、侔凑栈浫松缫?guī)〔2022〕4號文要求，企業(yè)按規(guī)定在人力資源社會保障部門備案新型學(xué)徒制項目，規(guī)范實施培訓(xùn)，學(xué)徒經(jīng)評價考核合格的；

　?、谄髽I(yè)按規(guī)定申報確定為產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈企業(yè)（含鏈主單位、生態(tài)企業(yè)），開展學(xué)生學(xué)徒制、技培生培訓(xùn)，規(guī)范實施培訓(xùn)，學(xué)徒經(jīng)評價考核合格的。

　　3.補貼標準：

　　企業(yè)新型學(xué)徒制按照每人每年5000-8500元標準予以補貼；勞動者獲得當?shù)匕l(fā)布的緊缺急需職業(yè)（工種）目錄范圍內(nèi)職業(yè)（工種）高級工（三級）以上證書的，補貼標準最高可上浮30％，具體執(zhí)行標準由各地市自行確定。學(xué)生學(xué)徒制按照粵人社規(guī)〔2022〕26號規(guī)定，統(tǒng)一按照每人每年5000元標準予以補貼。

　　4.補貼申領(lǐng)。

　　企業(yè)應(yīng)在開展培訓(xùn)前向所在地人力資源社會保障部門備案。各地級以上市人力資源社會保障部門應(yīng)將已備案的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)項目報省人力資源社會保障廳備案確定。產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈企業(yè)各自組織開展學(xué)生學(xué)徒制、技培生培訓(xùn)的，由實施企業(yè)申領(lǐng)補貼；技能生態(tài)鏈企業(yè)委托鏈主單位牽頭統(tǒng)一組織開展學(xué)生學(xué)徒培訓(xùn)，由鏈主單位與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議的，可由鏈主單位申領(lǐng)補貼。

　　產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈企業(yè)在學(xué)生學(xué)徒、技培生學(xué)徒經(jīng)備案審核列入學(xué)徒培訓(xùn)計劃后1個月，可向備案人力資源社會保障部門申請預(yù)支不超過30%的補貼資金。備案企業(yè)在培訓(xùn)開班后3個月內(nèi)，可向備案人力資源社會保障部門、財政部門申請預(yù)支累計不超過50%的補貼資金。企業(yè)完成全部培訓(xùn)任務(wù)和考核評價后，應(yīng)于培訓(xùn)期滿1年內(nèi)，按照考核評價合格人數(shù)向備案人力資源社會保障部門申請補貼剩余資金。具體實施程序參照粵人社規(guī)〔2022〕4號文有關(guān)規(guī)定。

　　5.職工參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)期間，不得同時備案參加項目制培訓(xùn)。