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　　邯鄲離職時(shí)單位不結(jié)算工資處理方式：

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

　　如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵害其工資報(bào)酬權(quán)益，可以通過與用人單位協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人力資源社會(huì)保障行政部門舉報(bào)投訴等途徑解決。

　　注：

　　電子社?？壳爸С?種申請(qǐng)服務(wù)：

　　1 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移申請(qǐng)

　　2 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移申請(qǐng)

　　3 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移申請(qǐng)

　　4 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)互轉(zhuǎn)申請(qǐng)

　　5 城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接申請(qǐng)

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