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　　根據(jù)當(dāng)前經(jīng)辦時(shí)間所屬的結(jié)算期，結(jié)合該職工合同起始時(shí)間，人社部門(mén)發(fā)給稅務(wù)部門(mén)的是最長(zhǎng)不超過(guò)當(dāng)前結(jié)算期前六個(gè)月的參保登記數(shù)據(jù)。

　　例如:2023年12月2日（結(jié)算期為2023年12月）用人單位為其辦理用工參保登記手續(xù)，如合同起始時(shí)間為2023年1月1日，發(fā)送稅務(wù)參保起始時(shí)間則為2023年6月,如果是12月24日為其辦理手續(xù)，合同起始時(shí)間為2023年1月1日，發(fā)送稅務(wù)參保起始時(shí)間則為2023年7月。

　　注：如用人單位在稅務(wù)端申報(bào)過(guò)程中存在與上述規(guī)則不一致的情形，一般是由于該職工在上一個(gè)用人單位存在應(yīng)征數(shù)據(jù)。根據(jù)政策要求，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不得重復(fù)繳納，因此會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)參保開(kāi)始時(shí)間不一致的情形。