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　　濟寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整影響范圍

　　1、病假工資

　　在日常生活和工作中，職工難免會有頭疼腦熱、身體不舒服的時候，這時候就要向單位請病假。

　　職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。

　　2、帶薪休假工資

　　《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　如果你的基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，你的帶薪年休假工資也會有所增加。

　　3、試用期工資

　　根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第57條規(guī)定：勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常工作，其所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的試用期工資也將提高。

　　4、失業(yè)保險金

　　自2018年起，濟寧市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)實行掛鉤聯(lián)動。2020年2月起，調(diào)整為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%。

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