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單位應為試用期員工繳納醫(yī)保。

　　根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。職工醫(yī)保費由用人單位與職工按比例共同繳納，其中個人部分由單位每月從工資中代扣代繳，用人單位和職工連續(xù)參保繳費，按照規(guī)定享受職工醫(yī)療保險。

　　參加職工基本醫(yī)療保險是國家對勞動者合法權(quán)益的保護，也是用人單位的法定義務，用人單位必須為職工辦理參保且足額繳納醫(yī)保費用。用人單位以處于試用期、“公司小、負擔重”等為由不為員工繳納醫(yī)保的均屬于違法行為，因此畢業(yè)生們記得要保護好自己的合法權(quán)益。