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　　產(chǎn)假工資規(guī)定：

　　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。婚假、產(chǎn)假、配偶護理假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

　　注意事項：用人單位可以根據(jù)上述規(guī)定，依法制定規(guī)章制度，具體規(guī)定婚假、產(chǎn)假、配偶護理假的請假辦法及相關待遇。

　　男職工的陪產(chǎn)假有多少天?工資如何發(fā)放?

　　依據(jù)《河北省人口與計劃生育條例》，給予配偶護理假15天:在護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

　　陪產(chǎn)假的天數(shù)應當是自然天數(shù)而不是工作日，包括周末法定假日的時間。男職工在休陪產(chǎn)假期間，其工資等福利待遇應當正常支付，單位不得克扣或拖欠。但是，男職工在休陪產(chǎn)假時，應當按照用人單位規(guī)章制度的規(guī)定提供相應的休假證明，比如結婚證、嬰兒出生證明、母健康手冊等資料，且陪產(chǎn)假應當一次性休完。