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　　補貼條件:

　　 1.各地按 照省的部署開發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位。

　　2.相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。

　　3.在崗人員按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)。

　　補貼對象:符合條件的人員。

　　補貼標準:每人每月參照當?shù)?縣級)同條件事業(yè)單位工作人員工資水平(包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分)給予補貼，具體由各地確定。

　　補貼期限:最長不超過2年。

實施程序:崗位所在地人力資源社會保障部門原則上應(yīng)按月向用人單位撥付補貼資金，用人單位在核扣相應(yīng)費用后( 含社保費、公積金、個稅、工會費等項目，由各地結(jié)合實際確定)，再將補貼對象的應(yīng)收工資發(fā)放給本人。服務(wù)期滿后的經(jīng)濟補償金可在就業(yè)補助資金中列支。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。