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　　寧波工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

　　工傷保險(xiǎn)待遇

　　傷殘待遇

　　一至四級工傷職工的傷殘待遇

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(聘用) 關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)， 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受以下待遇：

　　( 一 ) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金， 標(biāo)準(zhǔn)分別為 27、25、23、21 個(gè)月的本人工資；

　　( 二 ) 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人 工資的 90％ 、85％ 、80％ 、75％ 。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)的， 由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

　　( 三 ) 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘 津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇低于傷殘津貼的， 由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

　　工傷職工本人要求退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的，辦理傷 殘退休手續(xù)，傷殘津貼高于按照規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金的，按照 傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　五至六級工傷職工的傷殘待遇

　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　( 一 ) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金， 標(biāo)準(zhǔn)分別為 18 個(gè)月、16 個(gè)月的本人工資；

　　( 二 ) 保留與用人單位的勞動 (聘用) 關(guān)系，由用人單位安 排適當(dāng)工作。難以安排工作的， 由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼， 標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的 70％和 60％，并由用人單位按照規(guī)定為 其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)的， 由用人單位補(bǔ)足差額。

　　( 三 ) 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或 者終止勞動 (聘用) 關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療 補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為 30、25 個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為 30、25 個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資。

　　已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不 足五年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ) 助金每滿一周年遞減 20％。工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基 本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就 業(yè)補(bǔ)助金。

　　七至十級工傷職工的傷殘待遇

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　( 一 ) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金， 標(biāo)準(zhǔn)分別為 13、11、9、7 個(gè)月的本人工資；

　　( 二 ) 勞動 (聘用) 合同期滿終止，或者職工本人提出解除 勞動 (聘用) 合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助 金，標(biāo)準(zhǔn)為 10、7、4、2 個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為 10、7、4、2 個(gè) 月的上年度全省在崗職工月平均工資。

　　( 三 ) 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基 本養(yǎng)老金年齡不足五年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減 20％。工傷職工辦理退休手 續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　工傷職工生活護(hù)理費(fèi)待遇

　　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn) 需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為全省上年 度在崗職工月平均工資的 50％ 、40％或者 30％。

　　因工死亡待遇

　　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取 喪葬費(fèi)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　　( 一 ) 喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為死亡時(shí) 6 個(gè)月的全省上年度職工 月平均工資；

　　( 二 ) 供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給 由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo) 準(zhǔn)為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤 兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

　　( 三 ) 一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷發(fā)生時(shí)上一年度全國 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍；

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受 上述的所有待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可 以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金兩項(xiàng)待遇。