沒(méi)有在單位就業(yè)怎么參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?
2024-05-24
更新時(shí)間:2024-05-24 17:21:59作者:未知
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年,但還沒(méi)到退休年齡可以不續(xù)繳嗎?
答案是:不可以!
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
這里所說(shuō)的15年只是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限。
普通職工:如果社保繳費(fèi)滿15年,還未達(dá)到法定退休年齡,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定,繼續(xù)為職工參保繳費(fèi)。達(dá)到待遇領(lǐng)取條件后,可辦理退休手續(xù),按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)人員:以個(gè)人身份參保的靈活就業(yè)人員,繳滿15年后是否繼續(xù)繳費(fèi),可以自由選擇,但建議不要就此中斷繳費(fèi)。
一個(gè)重要原則:多繳多得、長(zhǎng)繳多得;繳費(fèi)水平越高、繳費(fèi)年限越長(zhǎng),將來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對(duì)就會(huì)越多。
01繳納社保是法定義務(wù)
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法,強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度,用人單位和在職員工都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
單位和職工未繳納的按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足并加收滯納金,逾期仍不繳納的,將由有關(guān)行政部門予以處罰!
由此可見(jiàn),只要還處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保!
02停繳社保影響醫(yī)保、工傷等待遇
許多勞動(dòng)者以為,我們繳納的社保,只包含養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng),事實(shí)上,社保還包含了醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)勞動(dòng)者而言,一旦停繳社保,后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障。
對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),依法繳納社保也是保護(hù)用人單位自己,比如,當(dāng)員工發(fā)生工傷事故,可由工傷保險(xiǎn)基金,支付員工的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等,降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)。
03繳滿15年社?!倏梢灶I(lǐng)養(yǎng)老金
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,申領(lǐng)基本養(yǎng)老金,需要同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件:
?、偕绫@塾?jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上
②達(dá)到法定退休年齡
企業(yè)職工退休年齡為,男職工為年滿60周歲,女干部為55周歲,女工人為50歲。
也就是說(shuō),對(duì)于普通職工社保繳費(fèi)滿15年,只滿足了享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門檻”,還沒(méi)達(dá)到退休年齡,是無(wú)法申領(lǐng)養(yǎng)老金的。