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　　岳陽春節(jié)加班補休可否代替支付加班費?

　　《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　只有在休息日安排加班才能以安排補休代替支付加班費。而春節(jié)假期則包括了休息日和法定休假日，在這個期間加班，不能統(tǒng)一安排補休。今年的春節(jié)假期中，正月初一、初二、初三屬于春節(jié)法定休假日，在這幾天組織加班，應當按三倍工資標準計發(fā)加班費，不能以補休代替;而春節(jié)假期的其他幾天，是休息日或?qū)⑴R近的休息日調(diào)換過來的，對這幾天的加班，可以安排補休。