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　　濟(jì)南養(yǎng)老金待遇怎么計(jì)算？

　　根據(jù)國家規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)國家公布的待遇計(jì)發(fā)基數(shù)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)：計(jì)發(fā)月數(shù)與職工退休年齡有關(guān)，常用的50歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是195，55歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是170、60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是139。

　　建立個人賬戶前（我市為1996年1月）參加工作的，有實(shí)際繳費(fèi)年限或視同繳費(fèi)年限的參保人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按照職工建立個人賬戶前的繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3％的過渡性養(yǎng)老金。

　　根據(jù)上述辦法參保人員繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低、退休年齡等因素對養(yǎng)老待遇均有影響，鼓勵多繳多得、長繳多得。