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　　武漢男職工配偶無工作可以領(lǐng)取生育津貼嗎？

　　男職工按規(guī)定參保繳費(fèi)，配偶生育分娩且符合國家和省、市計劃生育規(guī)定，可享受15天的護(hù)理假津貼。如果男職工的配偶未就業(yè)，男職工除了可以享受護(hù)理假津貼以外，其未就業(yè)配偶符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用可以報銷，但是沒有“生育津貼”(生育津貼只能女職工生育保險報銷)。

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　　男職工護(hù)理假津貼

　　護(hù)理假津貼=日支付標(biāo)準(zhǔn)×15

　　(1)護(hù)理津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)：

　　男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照其配偶生育當(dāng)月男職工所在用人單位實(shí)際申報繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以 30 日計算。(2)津貼天數(shù)為 15天

　　男職工按規(guī)定參保繳費(fèi)，配偶生育符合國家和省、市計劃生育規(guī)定，可享受15天的護(hù)理假津貼。