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不可以。

引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信，甘于為新青海建設(shè)服務(wù)奉獻(xiàn)。

　　(三)符合具體崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求。崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位均要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得。其中，國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的2024屆本科生、碩士研究生須在2024年7月31日前(對(duì)博士研究生可放寬至2024年12月31日前)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn);上述引進(jìn)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的不予聘用(錄用)。

　　(四)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(五)大學(xué)本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1997年12月以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1992年12月以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1987年12月以后出生)，對(duì)急需緊缺專(zhuān)業(yè)或業(yè)績(jī)特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　(六)具備崗位所需要的其他條件。

　　具體崗位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)附件。

　　(一)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，以及公職或?qū)W籍的;

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除，或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　4.在校期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;

　　5.在以往事業(yè)單位公開(kāi)招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

　　7.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

　　9.已經(jīng)在我省機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位就業(yè)的;

　　10.聘用后構(gòu)成回避情形的;

　　11.未取得學(xué)士學(xué)位或本科畢業(yè)證書(shū)的研究生;

　　12.其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

　　(二)2022、2023屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生，是指畢業(yè)后仍未落實(shí)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　(三)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020版)》《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021版)》執(zhí)行。以上專(zhuān)業(yè)目錄未列入的各類(lèi)新舊專(zhuān)業(yè)符合教育行政主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定的，要在組織專(zhuān)家充分論證、用人單位集體研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)與用人單位主管部門(mén)審核同意后予以認(rèn)可。

　　(四)事業(yè)單位引才報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位無(wú)人報(bào)名、考核測(cè)評(píng)后無(wú)符合人員、因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)空崗，用人單位(或主管部門(mén))可根據(jù)崗位需求情況調(diào)整招聘崗位計(jì)劃。調(diào)整招聘崗位計(jì)劃須經(jīng)用人單位(或主管部門(mén))集體研究后，報(bào)省委人才辦、省人力資源社會(huì)保障廳同意。

　　(五)事業(yè)單位和應(yīng)聘人員在組織或參與公開(kāi)招聘時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

　　(六)如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議(雙方協(xié)議)無(wú)效：未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)畢業(yè)的;未按時(shí)參加體檢考察或體檢考察不合格的;公示結(jié)果影響聘用的。

　　(七)引才過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，事業(yè)單位按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(八)本公告的未盡事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的招聘政策規(guī)定執(zhí)行。