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大連因工傷停工留薪時(shí)間可以申請(qǐng)延長嗎?

更新時(shí)間:2023-12-03 23:09:46作者:佚名

大連因工傷停工留薪時(shí)間可以申請(qǐng)延長嗎?

  大連停工留薪時(shí)間可以申請(qǐng)延長嗎?

  答:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

  生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

  擴(kuò)展閱讀 :職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

 ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

 ?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

 ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;

 ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

 ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

本文標(biāo)簽: 工作  工傷  工作時(shí)間  場(chǎng)所  事故  

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