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　　用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　一、用人單位工傷認(rèn)定簽字

　　根據(jù)《關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》第五條規(guī)定：用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經(jīng)程序。

　　二、工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

　　三、工傷認(rèn)定材料時(shí)間限制

　　1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：

　　職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　2、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)按規(guī)定和前述時(shí)限提交相應(yīng)材料，但當(dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁或提起民事訴訟的情形不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

　　三、工傷認(rèn)定材料時(shí)間限制