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　　德州女職工生育津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　一、生育保險待遇有哪些？

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　　1、生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。具體產(chǎn)假天數(shù)為：女職工正常生育的為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員產(chǎn)假期間工資仍由原渠道解決，不享受生育津貼。

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　　享受生育保險待遇的女職工在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院分娩，發(fā)生的政策范圍內(nèi)合規(guī)醫(yī)療費用，由統(tǒng)籌基金按100%比例報銷。分娩期間因生育引發(fā)疾病、合并婦產(chǎn)科疾病發(fā)生的政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用，并入住院分娩費用報銷。享受生育保險待遇的女職工在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)、住院保胎費用，實行按限額結(jié)算（結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)見附件），實際發(fā)生費用低于限額的據(jù)實結(jié)算，超過限額的部分由個人負(fù)擔(dān)。

　　靈活就業(yè)人員享受職工醫(yī)保和生育醫(yī)療費待遇，不享受生育津貼待遇。

　　參加生育保險男職工的未就業(yè)配偶，符合計劃生育政策規(guī)定生育，未享受生育醫(yī)療費待遇的，按照我市職工生育醫(yī)療費標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補(bǔ)助金。

　　退休時享受生育保險待遇的職工，退休后發(fā)生的計劃生育手術(shù)費用及生育分娩時發(fā)生的生育醫(yī)療費用由職工基本醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付，支付標(biāo)準(zhǔn)與在職人員相同。退休人員不享受生育津貼待遇。

　　二、職工享受生育津貼的條件是什么？

　　女職工生育（含流引產(chǎn)）時，在本市連續(xù)足額繳納職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）費滿1年的，按用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)計算生育津貼，由職工基本醫(yī)療保險基金按月支付。不足1年的，應(yīng)待用人單位為其連續(xù)足額繳費滿1年后，一次性補(bǔ)發(fā)生育津貼，補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按女職工生育時用人單位上年度職工月平均工資計算。

　　生育津貼實行按月發(fā)放，女職工產(chǎn)假期間，所在用人單位應(yīng)繼續(xù)按規(guī)定繳納職工基本醫(yī)療保險費。