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　　2024贛州石城人才補(bǔ)貼申報(bào)項(xiàng)目種類

　　(一)一次性安家費(fèi)。對(duì)縣屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位新引進(jìn)的E類(碩士研究生)、D類(博士)人才，在簽訂不少于三年的服務(wù)合同并入職后，分別給予2萬(wàn)元/人、5萬(wàn)元/人的一次性安家費(fèi)，如在服務(wù)期內(nèi)無(wú)論何種原因離職到縣外的，全額退回安家費(fèi)。

　　(二)人才特殊津貼。畢業(yè)五年內(nèi)與我縣企業(yè)簽訂勞動(dòng)(聘用)合同三年以上，工作滿一年并按規(guī)定繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的本科生，給予每人每月600元的生活補(bǔ)貼，在職第二年開始兌現(xiàn)上一年補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年，凡在服務(wù)期內(nèi)離職或調(diào)離到縣外的，全額繳回所得補(bǔ)貼;對(duì)縣內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位全職引進(jìn)的碩士研究生、市級(jí)D類及以上人才，在崗履職并在本縣按規(guī)定繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，分別給予每人每月800元、1200元的人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放三年。服務(wù)期內(nèi)離職到縣外的，所得津貼全額退回，對(duì)年度考核不合格或因身體原因不能正常履職的，停發(fā)人才特殊津貼;對(duì)引進(jìn)到縣屬企事業(yè)單位就業(yè)的，持有省級(jí)C類人才及以上相關(guān)證書的，給予每人每月1500元的高技能人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放三年，三年內(nèi)離職到外縣的，所得補(bǔ)貼全額繳回。

　　(三)技能大賽獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)參加各級(jí)職業(yè)技能大賽，獲國(guó)家、省、市獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)秀技能人才，在上級(jí)資金獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，縣級(jí)給予配套獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)家、省、市分別獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元。

　　(四)社會(huì)工作師服務(wù)津貼。對(duì)簽訂鄉(xiāng)村公益志愿活動(dòng)工作協(xié)議滿一年以上的中級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師，并開展鄉(xiāng)村公益活動(dòng)取得較好成效的(經(jīng)服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)定為優(yōu)秀)，分別給予400元/月、800元/月的人才特殊津貼。

　　(五)學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)縣內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職工作人員取得研究生學(xué)歷，獲博士、碩士學(xué)位并愿意繼續(xù)在縣服務(wù)五年且簽訂合同的，分別給予3萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，如五年服務(wù)期未滿離職到縣外的，全額退還一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(六)交通補(bǔ)貼。對(duì)來(lái)縣參加縣委、縣政府批準(zhǔn)的各類招聘會(huì)，并被我縣企業(yè)錄用的縣外大學(xué)生，按來(lái)縣實(shí)名制交通票據(jù)給予一次往返交通補(bǔ)貼，省內(nèi)補(bǔ)貼每人不超過(guò)300元，省外補(bǔ)貼每人不超過(guò)500元。

　　(七)“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”。凡向縣屬企事業(yè)單位推薦全職引進(jìn)的D類及以上高層次人才，同時(shí)簽訂最低三年服務(wù)合同并全職到崗一年后，對(duì)推薦組織或個(gè)人(含公職人員)，按引進(jìn)人數(shù)分別給予20萬(wàn)元(A類)、10萬(wàn)元(B+類、B類)、6萬(wàn)元(C+類、C類)、2萬(wàn)元(D類)的“石城人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)。

　　注:以上津貼發(fā)放時(shí)間從2023年1月起算，申報(bào)時(shí)間為2023年1月-2023年12月共12個(gè)月(其中2022年度只享受11個(gè)月人才津貼人員，此次可補(bǔ)充申報(bào)2022年12月份人才津貼)。具體人才分類請(qǐng)參照《贛州市人才分類目錄(2023年修訂版)》(贛市才字〔2023〕8號(hào))(見附件3)。

　　附件3：贛州市人才分類目錄(2023年修訂版)