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　　東營(yíng)市博士后補(bǔ)助申領(lǐng)時(shí)間等內(nèi)容如下：

　　對(duì)符合博士生活補(bǔ)助、博士后出站留(來(lái))魯生活補(bǔ)助條件但未納入初步符合條件人員名單的，可依托管理信息平臺(tái)(登錄網(wǎng)址：https://sdbsh.rcsd.cn/login)進(jìn)行“自主認(rèn)證”

　　1.符合條件的博士(后)人員通過管理信息平臺(tái)對(duì)應(yīng)選擇申領(lǐng)的補(bǔ)助項(xiàng)目，按要求填寫有關(guān)信息并上傳有關(guān)佐證材料，按照勞動(dòng)(人事)隸屬關(guān)系向所在用人單位提交認(rèn)證材料。如所在用人單位未注冊(cè)賬號(hào)的，需提前通過山東省統(tǒng)一政務(wù)服務(wù)門戶平臺(tái)注冊(cè)開通單位賬號(hào)。

　　2.所在用人單位對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性進(jìn)行核驗(yàn)，就涉及的博士畢業(yè)學(xué)校、勞動(dòng)(聘用)合同期限等與證書原件或檔案信息進(jìn)行比對(duì)，出具審核意見。對(duì)經(jīng)審核符合資助條件的，須在單位內(nèi)部采用易于周知的方式將認(rèn)證材料公示3個(gè)工作日(不含周末及法定假期)。公示無(wú)異議后，通過管理信息平臺(tái)提交上報(bào)。

　　3.所在縣(市、區(qū))、市人力資源社會(huì)保障局，根據(jù)資助條件和要求進(jìn)行復(fù)核，通過管理信息平臺(tái)提交至省人力資源社會(huì)保障廳(截至2023年11月15日)。逾期管理信息平臺(tái)將自動(dòng)關(guān)閉，不再受理。

　　4.省人力資源社會(huì)保障廳形式審查后，將擬補(bǔ)助人員名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，發(fā)文公布發(fā)放補(bǔ)助人員名單，按規(guī)定將所負(fù)責(zé)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)撥付人員所在單位，由所在單位及時(shí)發(fā)放給個(gè)人。

　　拓展：

　　博士生活補(bǔ)助

　　自2019年7月1日起，對(duì)到山東省的符合條件的博士，每人每年可享受5萬(wàn)元生活補(bǔ)助，工作每滿1年發(fā)放1次，連續(xù)發(fā)放3年(視同省政府獎(jiǎng)勵(lì))。

　　具體補(bǔ)助條件：

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.自2019年7月1日(以博士畢業(yè)后首次在山東簽訂合同時(shí)間為準(zhǔn))以后，以博士身份與山東省行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格、符合發(fā)放范圍的用人單位簽訂3年及以上期限的勞動(dòng)(聘用)合同，人事檔案已轉(zhuǎn)入用人單位人事管理范圍，且簽訂合同時(shí)年齡在35歲及以下(不到36歲生日)。

　　3.已全職在崗工作滿1年〔自簽訂合同時(shí)間或距上次申領(lǐng)時(shí)，至2023年10月15日〕，且已通過所在用人單位在山東省內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　除具備上述全部基本條件外，還應(yīng)同時(shí)具備下列條件之一：

　　1.近三年(以與用人單位簽訂合同時(shí)間為節(jié)點(diǎn)的前3個(gè)年度;如簽訂合同時(shí)當(dāng)年度名單已公布的，含當(dāng)年度)國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排在前100名的高校與科研院所(名單參考：“泰晤士高等教育THE”、“QS”、“U.S.News”世界大學(xué)排名、Nature Index自然指數(shù)機(jī)構(gòu)排名，符合任一年度、任一名單即可)的博士畢業(yè)生。

　　2.曾任國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排在前100名的高校與科研院所正式教學(xué)、科研職位(包括且不限于擔(dān)任助理教授及以上職務(wù)、博士后等)。

　　限項(xiàng)要求：博士生活補(bǔ)助與博士后在站生活補(bǔ)助不能同時(shí)享受，已申請(qǐng)或已納入博士后在站生活補(bǔ)助、“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”在站生活補(bǔ)助范圍、未滿補(bǔ)助年限的，暫不列入申報(bào)范圍;與博士后出站留(來(lái))魯生活補(bǔ)助、“企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”出站留(來(lái))魯企業(yè)工作補(bǔ)貼，或其他省級(jí)人才類生活補(bǔ)助，按照就高享受原則，不重復(fù)享受。

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