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　　“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：

　　勞動(dòng)合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動(dòng)合同;

　　用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動(dòng)合同;

　　用人單位因勞動(dòng)者違紀(jì)、違反規(guī)章制度等原因，或雖無(wú)過(guò)錯(cuò)但不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同;

　　因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同;

　　法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　重新就業(yè)后需要辦理失業(yè)保險(xiǎn)金停發(fā)手續(xù)嗎?

　　按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

　　失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)內(nèi)部數(shù)據(jù)共享獲取領(lǐng)金人員繳納社保費(fèi)的情形后，停發(fā)其失業(yè)保險(xiǎn)金。