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　　2023襄陽宜城市引才政策

　　政策覆蓋面更廣

　　對(duì)全市規(guī)上限上企業(yè)新引進(jìn)的全職人才和事業(yè)單位引進(jìn)的緊缺人才全部給予政策支持，吸引廣大有志有為有能的優(yōu)秀人才來宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　補(bǔ)貼對(duì)象與補(bǔ)貼金額

　　對(duì)引進(jìn)的具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的人才，5年內(nèi)共可以領(lǐng)取18萬元的生活補(bǔ)貼;具有碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格的人才，5年內(nèi)共可以領(lǐng)取12萬元的生活補(bǔ)貼;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)的人才，5年內(nèi)共可以領(lǐng)取9萬元的生活補(bǔ)貼。

　　引才方式有創(chuàng)新

　　鼓勵(lì)企業(yè)柔性引進(jìn)緊缺高端人才，柔性引進(jìn)的經(jīng)認(rèn)定符合條件的國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類)、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)采取“一事一議”予以支持;省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類)、襄陽市級(jí)拔尖人才(D類)分別按照企業(yè)實(shí)際支付人才薪酬待遇的50%，最高給予企業(yè)10萬元、5萬元一次性補(bǔ)助。

　　襄陽宜城市企業(yè)引進(jìn)人才補(bǔ)貼：

　　鼓勵(lì)企業(yè)自主培育人才，對(duì)引才育才力度大、成效顯著的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定后，按照每引進(jìn)或者培養(yǎng)1名全職博士研究生(或正高級(jí)職稱者)、碩士研究生(或副高級(jí)職稱者、高級(jí)技師)、本科生(或技師)，分別給予企業(yè)5000元、2000元、1000元的一次性引才育才補(bǔ)助

　　技能人才培育

　　全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制，支持企業(yè)開展新技師培訓(xùn)，對(duì)取得中級(jí)工、高級(jí)工職業(yè)資格證書的，分別按5000元/人、6000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　法治人才培育

　　創(chuàng)新出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)和支持機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部參加國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的意見》，鼓勵(lì)和支持全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部參加國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，并對(duì)取得A類職業(yè)資格的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　襄陽宜城市人才創(chuàng)新支持政策：

　　鼓勵(lì)科技創(chuàng)新

　　支持企業(yè)建設(shè)省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、企校聯(lián)合創(chuàng)新中心、中試基地，鼓勵(lì)支持企業(yè)新建院士工作站、專家工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、海智計(jì)劃工作站等平臺(tái)，按照有關(guān)政策文件規(guī)定落實(shí)扶持措施。

　　支持科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來宜城發(fā)展的，項(xiàng)目落地并經(jīng)專家組評(píng)審后，采取“一事一議”的辦法給予相匹配的創(chuàng)業(yè)扶持。企業(yè)引進(jìn)的全職人才在宜申報(bào)入選國(guó)家、省級(jí)重大人才工程(計(jì)劃)的，分別給予企業(yè)10萬元、5萬元的補(bǔ)助。

　　鼓勵(lì)人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)

　　探索開發(fā)人才一體化綜合服務(wù)信息平臺(tái)，依托平臺(tái)開展人才分類認(rèn)定申請(qǐng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整和服務(wù)保障，建立健全人才服務(wù)體系。

　　2023襄陽宜城市人才安居政策

　　安居保障

　　強(qiáng)化青年人才安居保障服務(wù)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，編制青年人才公寓建設(shè)規(guī)劃，探索建設(shè)綜合型青年人才社區(qū)。大力建設(shè)人才驛站，為符合條件的來宜求職應(yīng)聘的青年人才提供免費(fèi)住宿。對(duì)符合條件的企事業(yè)單位新引進(jìn)的高層次青年人才購買由市國(guó)投公司開發(fā)的商品住房，享受93%至95%的購房折扣。

　　教育醫(yī)療保障

　　符合條件的高層次人才子女就讀宜城市公辦幼兒園、小學(xué)、初中，根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)，按照屬地原則和就近入學(xué)原則統(tǒng)籌安排。推行免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)，優(yōu)化生育全程服務(wù)保障。

　　配偶就業(yè)保障

　　符合條件的青年人才的配偶愿意來宜工作的，可在政策規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)口安排工作;無工作單位的，可根據(jù)本人條件和意愿，幫助推薦到適當(dāng)?shù)膷徫还ぷ鳌?/p>