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　　一、政策內(nèi)容

　　對企業(yè)全職引進年薪50萬元以上“高精尖缺”人才的，按人才年薪的20%、最高20萬元給予企業(yè)一次性補助。

　　二、申請基本條件

　　1.支持對象為2022年7月1日以后全職引進各類“高精尖缺”人才的在宜注冊企業(yè)，引進人才與企業(yè)簽訂不少于3年勞動合同并在宜首次繳納社保。

　　2.企業(yè)范圍為我市正常納稅、足額繳納社會保險的產(chǎn)業(yè)領域民營實體經(jīng)濟，不含房地產(chǎn)、金融、保險、證券等行業(yè)。

　　3.年工資性薪酬不包括股權分紅、人才在省外兼職或其他個人獲得的獎勵性收入。

　　4.每家企業(yè)每年最多補助100萬元。

　　5.對難以界定的，由市經(jīng)信局會同市委人才辦研究認定。

　　三、辦理流程

　　1. 申報。引進人才所在企業(yè)通過安慶人才管家服務平臺提出申請，提交以下材料：

　　(1)“高精尖缺”人才薪酬補助申請表;

　　(2)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;

　　(3)人才身份證、學歷及學位證書;

　　(4)人才資格證書、榮譽獎項等材料;

　　(5)一個完整年度社保參保證明;

　　(6)備案的勞動合同;

　　(7)一個完整年度薪酬的銀行流水。

　　2.受理。人才一站式服務中心(設在市人才發(fā)展集團)負責受理系統(tǒng)申報事項，對引進人才的資格條件和申報材料完整性進行初審(每年3月1-10號集中受理，當月審核完畢，下季度首月兌現(xiàn)獎補資金)，無誤后轉(zhuǎn)屬地經(jīng)信部門。

　　3.審核。屬地經(jīng)信部門會同人社、稅務、科技、市場監(jiān)管、地方金融等有關部門對提交的信息和材料進行并聯(lián)審核。

　　4.公示。復審通過后，將擬發(fā)放對象有關信息在安慶人才管家服務平臺公示5個工作日。

　　5.撥付。經(jīng)公示無異議后，由屬地財政部門將資金撥付至申報企業(yè)。

　　四、申報時間和辦理時限

　　每年3月1-10號集中受理，當月審核完畢，下季度首月兌現(xiàn)獎補資金。

　　五、其他事項

　　1.如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在弄虛作假騙取薪酬補助的行為，自發(fā)現(xiàn)之日起，取消其引進人才薪酬補助資格，并責令退回已享受的薪酬補助資金，且三年內(nèi)不納入引進“高精尖缺”人才薪酬補助的企業(yè)范圍。拒不退回的企業(yè)，三年內(nèi)不得享受地方政府出臺的企業(yè)獎補政策。

　　2.責任單位及聯(lián)系方式：

　　(1)市經(jīng)信局組織人事科，0556-5515145;

　　(2)各縣市區(qū)經(jīng)信局。

政策鏈接：安慶市企業(yè)引進“高精尖缺”人才薪酬補助