許昌產(chǎn)假工資是全額工資還是基本工資
2024-08-15
更新時(shí)間:2024-08-15 15:11:45作者:佚名
問(wèn):許昌產(chǎn)假工資和生育津貼是二選一嗎?
答:可以這么理解,二者不能同時(shí)領(lǐng)。
符合生育津貼領(lǐng)取條件的,優(yōu)先領(lǐng)取生育津貼,若生育津貼≥產(chǎn)假工資,企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資,若生育津貼<產(chǎn)假工資,采用就高原則,用人單位需要補(bǔ)差額發(fā)給個(gè)人。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
舉個(gè)例子:一名女職工每月生育津貼為8000元,而該員工在企業(yè)的月平均工資為8500元,其中的500元差額需要用人單位補(bǔ)足;女職工每月生育津貼為8000元,而用人單位當(dāng)月的平均工資為7500元,超過(guò)平均工資的500元用人單位不能克扣。
許昌生育津貼領(lǐng)取條件:
在本統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)(包括縣、區(qū))生育前連續(xù)繳費(fèi)12個(gè)月可以申領(lǐng)生育津貼。