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　　生育津貼為所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)，產(chǎn)假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行

　　上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)＝生育津貼

　　正常生育的產(chǎn)假為98天；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假津貼；懷孕滿4個月流產(chǎn)（含引產(chǎn)及死胎娩、取出）的，享受42天產(chǎn)假津貼。《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資由用人單位照發(fā)，福利待遇不變。生育津貼和工資不重復(fù)享受。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位的女職工生育期間的工資仍由單位發(fā)放，不享受生育津貼待遇。生育待遇標(biāo)準(zhǔn)由市醫(yī)療保障部門，根據(jù)國家、省的有關(guān)規(guī)定和基金收支狀況適時調(diào)整。