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　　在煙臺(tái)那些情況不享受當(dāng)年度年休假？

　　答：（1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

　?。?）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資 的；

　?。?）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

　?。?）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

　?。?）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；

　　（6）職工已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)以上第（2）至（5）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，不享受下一年度年休假。

　　擴(kuò)展信息：年假休假條件

　　職工連續(xù)工作12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　注意事項(xiàng)：連續(xù)工作12個(gè)月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。