常州龍城英才計劃領軍型創(chuàng)業(yè)人才政策（最新）
2023-10-27
更新時間：2023-10-27 19:21:54作者：佚名
?獎補標準
引進時間、就業(yè)單位性質不同，兌現(xiàn)獎補標準不同，年齡計算以引進日期和人事檔案出生日期為準(下同)。所有涉及購房補貼和生活補貼的人員，二者只能選擇一項，“縣域指定商品住房”區(qū)域另行發(fā)布。
(一)博士研究生
2023年4月20日后，全職引進的博士研究生，自來樂工作之日起5年內，給予每月5000元生活補貼，或可享受購買縣域指定商品住房一次性補貼30萬元(不限首套，此政策只享受一次)。
(二)碩士研究生
1.2021年10月21日至2023年4月19日期間，全職引進來樂中小企業(yè)及機關事業(yè)單位的碩士研究生，與單位簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，享受購房及生活補貼15萬元，分5年給付。在樂亭縣域內購買自用商品住房，可以一次性給予15萬元購房補貼(不限首套，此政策只享受一次)。
2.2023年4月20日以后，全職引進到企業(yè)和學校、醫(yī)院的碩士研究生，與單位簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，自來樂工作之日起5年內，給予每月1500元生活補貼，或可享受購買縣域指定商品住房100平米內給予20%優(yōu)惠(不限首套，此政策只享受一次);到其他單位就職的，自來樂工作之日起3年內，給予每月1000元生活補貼，或可享受購買縣域指定商品住房100平米內給予20%優(yōu)惠(不限首套，此政策只享受一次)。
(三)“雙一流”院校(學科)全日制本科生
1.2021年10月21日至2023年4月19日期間，全職引進的“雙一流”院校(學科)全日制本科生，與單位簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，享受購房及生活補貼6萬元，分5年給付。在樂亭縣域內購買自用商品住房，可以一次性給予6萬元購房補貼(不限首套，此政策只享受一次)。
2.2023年4月20日以后，全職引進到企業(yè)和學校、醫(yī)院的“雙一流”院校(學科)全日制本科生，與單位簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，自來樂工作之日起5年內，給予每月1000元生活補貼，或可享受購買縣域指定商品住房100平米內給予10%優(yōu)惠(不限首套，此政策只享受一次);到其他單位就職的，自來樂工作之日起3年內，給予每月500元生活補貼，或可享受購買縣域指定商品住房100平米內給予10%優(yōu)惠(不限首套，此政策只享受一次)。
(四)普通院校全日制畢業(yè)生
1.2022年1月1日至2023年6月27日，全職引進到企業(yè)就職的普通院校全日制本科畢業(yè)生，與單位簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，給予每月500元租房補貼，期限為1年。
2.2023年6月28日以后，與樂亭縣非公企業(yè)或社會組織簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，或者在樂亭縣初次自主創(chuàng)業(yè)領取營業(yè)執(zhí)照并正常運營的，自工作之日起，普通院校全日制本科畢業(yè)生，給予每月500元租房補貼，期限為1年，大專畢業(yè)生給予一次性2000元生活補貼。與樂亭縣非公企業(yè)或社會組織簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險的普通高校全日制本科畢業(yè)生，可享受購買縣域指定商品住房100平米內給予10%優(yōu)惠(不限首套，此政策只享受一次)。
(五)技能型人才
1.2021年10月21日以后，全職引進和培養(yǎng)獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的團隊或個人，與單位簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，分別給予50萬元、30萬元、20萬元資金扶持。
2.2021年10月21日以后，企業(yè)全職引進的符合樂亭縣產業(yè)發(fā)展方向的高級職稱專業(yè)技術人員和高級技師，與單位簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，給予3萬元安家費，分3年發(fā)放(本縣內流動、集團公司內部流動的除外)。
3.2021年10月21日以后，全職引進或培養(yǎng)獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”(通過評選)的領軍型高技能人才，與單位簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，分別給予30萬元、10萬元資金扶持。
4.2023年6月28日后，在全國職業(yè)院校技能大賽中獲得三等獎以上、技工院校技能大賽獲得前三十名的高職和中職畢業(yè)生，與單位簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，或者在樂亭縣初次自主創(chuàng)業(yè)領取營業(yè)執(zhí)照并正常運營半年以上的，自來樂工作之日起每月給予1000元生活補貼，期限1年;在河北省職業(yè)院校技能大賽中獲得二等獎及以上、技工院校技能大賽獲得前十名的高職和中職畢業(yè)生，與單位簽訂正式勞動合同，且正常繳納社會保險，或者在樂亭縣初次自主創(chuàng)業(yè)領取營業(yè)執(zhí)照并正常運營半年以上的，自來樂工作之日起每月給予500元生活補貼，期限1年。
(六)引才育才單位
1.1年內全職引進博士研究生2名或者碩士研究生5名以上，簽訂5年期以上勞動合同并正常繳納社會保險的企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵;對評定為國家、省、市級科技創(chuàng)新團隊的，分別給予50萬元、20萬元、10萬元的資金補助;對自主申報入選國家重大人才工程人選的，給予用人單位50萬元獎勵;入選省級重點人才工程人選的，給予用人單位20萬元獎勵。對獲得國家科學技術獎等國家級獎項的單位，給予1:1配套獎勵;對獲得省科學技術獎等省級獎項的單位，按市獎勵標準給予1:0.5配套獎勵。
2.1年內全職引進5名以上“雙一流”院校(學科)本科生、20名以上普通院校本科生、50名以上?？粕蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生，簽訂5年期以上勞動合同并正常繳納社會保險的單位(機關事業(yè)單位除外)，分別給予引才獎勵5萬元。
3.在樂亭縣建立的獨立的人力資源服務產業(yè)園，被認定為國家級、省級、市級人力資源產業(yè)園的，分別給予100萬元、80萬元、50萬元一次性補助。為樂亭縣引進頂尖人才、國家級領軍人才、海外人才等高層次人才做出突出貢獻的中介機構，給予最高10萬元獎勵。
(七)其他政策獎勵事項
1.其他符合市鳳凰英才獎勵政策的個人及單位參照唐山市相關實施細則執(zhí)行;
2.其他符合樂亭縣人才獎勵政策的個人及單位采取“一事一議”的辦法，根據(jù)其貢獻度給予相當數(shù)額的獎勵。