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　　河南最低工資標準

　　河南各地最低工資標準

　　目前河南省最低工資暫未調(diào)整，河南一類行政區(qū)域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元；二類行政區(qū)域月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元；三類行政區(qū)域月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15.6元。行政區(qū)域類別劃分如下：

　　圖源：人社部

　　最低工資標準影響哪些收入？

　　01領取最低工資勞動者的工資

　　根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　02職工病假工資

　　勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

　　03失業(yè)保險金

　　河南省失業(yè)保險金標準按照統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)所在地月最低工資標準的80%確定。從2022年1月1日起，鄭州市失業(yè)保險金標準相應調(diào)整為1600元/月。

　　04試用期工資

　　根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第57條規(guī)定：勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常工作，其所在單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。

　　05單位賠償金計算基數(shù)

　　用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，應按經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付。經(jīng)濟補償標準的計算基數(shù)至少為本市最低工資標準。