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　　職工有下列情形之一的，不得認定為或者視同工傷：

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　　（二）醉酒或者吸毒；

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　　（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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　　職工工傷認定受理條件：

　　1.申請人為職工所在單位、工傷職工或者其近親屬、工傷職工所在單位的工會組織；

　　2.提交的材料準確、完整；

　　3.自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

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