更新時(shí)間:2023-10-09 05:13:24作者:未知
扣員工工資最多不超過(guò)多少(勞動(dòng)法規(guī)定扣款不能超過(guò)員工工資多少)
關(guān)于拖欠工資的處理方法是什么 關(guān)于拖欠工資的處理方法是什么法律規(guī)定
放火案件的立案追訴標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定 放火案件的認(rèn)定要點(diǎn)
有關(guān)持有偽造的發(fā)票案件的司法解釋重要規(guī)定有哪些
勞動(dòng)法,辭職者不用一個(gè)月可走嗎 辭職不干一個(gè)月行不
構(gòu)成故意傷害罪一般怎么量刑處罰 構(gòu)成故意傷害罪的處罰
教育困難人員申報(bào)時(shí)需要帶什么材料(教育困難補(bǔ)助申請(qǐng)書)
對(duì)于雇用童工從事危重勞動(dòng)行為規(guī)定定罪量刑幅度有哪些
想買車把定金交了,又不想買了,定金能退嗎
節(jié)日加班工資依據(jù)(節(jié)日加班工資是否算在薪酬內(nèi))
1.公司扣員工工資的是按月限制的,不能全扣,全扣違反法律規(guī)定。規(guī)定是每月扣減的工資不超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%,并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.要是扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)
2023-10-09 05:13
1、如果勞動(dòng)者以用人單位無(wú)故拖欠克扣工資為由而被迫辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的
故意放火,足以危害公共安全的,應(yīng)當(dāng)立案追究。國(guó)家林業(yè)局、公安部2001年5月9日發(fā)布實(shí)施的《關(guān)于森林和陸生野生動(dòng)物刑事案件管轄及立案標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,凡是故意放火,造成森林或其他林木火災(zāi)的都應(yīng)當(dāng)立案。
最高人民檢察院、公安部《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(二)的補(bǔ)充規(guī)定》(節(jié)錄)(2011年11月14日)三、在《立案追訴標(biāo)準(zhǔn)(二)》中增加第六十八條之一:[持有偽造的發(fā)票案(刑法第二百
一般勞動(dòng)者辭職,是需要提前一個(gè)月通知用人單位的,辭職到期,勞動(dòng)者就可以走人;如果勞動(dòng)者在試用期期間,只需要提前三天通知用人單位就可以走人。離職手續(xù)的流程包括:1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商辭職或提前三十日遞
故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有
2023-10-09 05:12
怎樣讓兒媳寫放棄孩子的撫養(yǎng)權(quán)(怎么樣能把兒媳婦勸不離婚)
交通事故的傷殘鑒定流程是什么
2023-10-09
法律過(guò)失損壞交通工具案刑事立案追訴標(biāo)準(zhǔn)有怎樣的規(guī)定
關(guān)于丟失槍支不報(bào)犯罪的司法解釋有哪些重要規(guī)定
最高檢非法侵入住宅罪相關(guān)解釋具體是什么
我國(guó)法律中放火罪規(guī)定刑事量刑幅度(我國(guó)法律中放火罪規(guī)定刑事量刑幅度是多少)
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