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試用期是否一定要簽訂勞動合同

更新時間：2023-10-11 03:56:34作者：佚名

試用期是否一定要簽訂勞動合同

1、試用期必須簽訂勞動合同。
2、建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍的工資。
本文標簽： 勞動合同  書面  試用期  

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